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　パナソニックが世界の地域ごとに定めていた社員の採用基準を２０１１年度に全世界で統一することが３日、分かった。海外での採用拡大を打ち出すなか、各国の社員の能力、適性を一定レベル以上に保つのが狙い。今年度中に世界共通の採用ガイドラインを策定し、１１年度の採用から導入していく。採用基準を全世界で統一するのは、電機業界では異例の試み。

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　長引く不況で、大学生の就職戦線は“超氷河期”状態のまま９月の「秋採用」シーズンを迎えた。来春卒業する大卒者の内定率は７月現在７割以下で、１０年前の就職氷河期並みに落ち込んだ平成２２年度をさらに下回る見通しだ。秋採用とはいえども、大手企業の採用はすでに終了。前年からの就職浪人組も多く、残り少ない求人枠を奪い合う熾烈（しれつ）な戦いとなるのは必至だ。

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　三井住友銀行、三菱東京ＵＦＪ銀行、日本政策投資銀行が、企業の再生や再編を手掛けるファンドを共同で設立することが３日、分かった。三菱商事も当初から出資するほか、機関投資家など外部からの資本参加も募り、基金の規模は最大で１０００億円まで積み上げる。企業の資金需要が低迷するなか、メガバンク同士が垣根を越えて取引先企業の支援に取り組むことで、金融仲介機能の活性化を図る。

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　りそな銀行が取引企業の海外進出支援実績を今年４～６月、前年同期比の約２倍に増やすなど海外事業を強化している。メガバンクが海外支店の増強に乗り出すなか、返済すべき公的資金を残すりそなホールディングス（ＨＤ）傘下の銀行は支店の海外展開が“封印”されている。だが、海外銀行との提携などで情報力を強化する独自の戦略で取引先のニーズに対応。１０月には「東南アジア情勢最前線」をテーマに過去最大規模のセミナーを開く。

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　ＮＴＴ西日本、九州大学などは３日、演劇やコンサートを通信ネットワークを利用して遠隔地のホールなどに中継（ライブ配信）する際、映像や音声の鮮明さを高める技術の研究開発について協定を結んだ。「音に包まれているかのような臨場感」を目指すという。

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　ファミリーマートがミニブログのツイッターを活用して、商品のアイデアを募り、１１月におむすびを商品化することが１日、分かった。ツイッターを使った商品開発は、コンビニエンスストア業界では初めてという。

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　ツムラライフサイエンスから１日付で社名変更したバスクリン（東京都港区）は同日、今年で発売８０周年を迎える入浴剤「バスクリン」を７日に刷新すると発表した。

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　大阪店の第２期増床オープンで女性向けの売り場改修をほぼ終え、新店開業や増床が相次ぐ大阪・キタの百貨店に先駆けて顧客の囲い込みを目指す高島屋。同社常務で改装の陣頭指揮を執る増山裕店長（６０）に、第２期オープンの特徴と増床が完了する来春のグランドオープンに向けた戦略を聞いた。

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　関西社会経済研究所は１日、調査リポート「関西経済の現況と予測」を発表した。景気の先行き不透明感から、平成２２年度の関西の実質ＧＲＰ（域内総生産）成長率予測を前回調査（６月３日発表）のプラス２・４％から同２・０％に下方修正した。

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　通販大手のセシールは１日、保温・発熱素材を使った機能性衣料「Ｓｍａｒｔ　Ｈｅａｔ（スマートヒート）」シリーズの販売を同社のオンラインショップで始めたと発表した。カタログ販売は１０月１日から開始する。平成２３年版は新たに水分を素早く吸収し、乾燥させる吸汗・速乾機能を追加した。

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